La profesión periodística está atenazada en estos momentos por la precariedad laboral y profesional que es preciso erradicar. La desregulación que vive  la profesión en Andalucía, al igual que en el resto del Estado español, es causa de sorpresa en Europa cuando se acude a foros internacionales, como nos pasó a mediados de este mes de noviembre en el Segundo Foro Social Europeo celebrado en París, cuando describimos la situación que viven los y las periodistas en nuestro país.

Después de décadas de repetir que "la mejor ley de prensa es la que no existe", se precisa  una legislación que ampare todos los derechos profesionales de los y las  periodistas, sobre la base de proteger el derecho ciudadano fundamental a la información, y que establezca unos mínimos laborales obligatorios, sin los cuales nadie puede garantizar el ejercicio libre de la profesión. A esta regulación legislativa la hemos llamado Estatuto del Periodista Profesional al igual que presentamos una  Propuesta de Ley de Derechos Laborales, ambas aceptadas  por parte de las organizaciones de periodistas de toda España y refrendadas en la II Convención de Periodistas, organizada por el Foro de Organizaciones de Periodistas en mayo de 2000 en Valladolid. Para el SPA, su implantación será un objetivo prioritario.

El abuso de los estudiantes en prácticas por parte de las empresas requiere una solución que necesariamente implica a los sindicatos,
a las facultades y a los propios estudiantes

La utilización de las prácticas de estudiantes de periodismo en puestos estructurales de las empresas se ha convertido en un método cotidiano de las empresas para reducir sus costes y disponer de mano de obra regalada. Este abuso de los mal llamados becarios se ha sistematizado y convertido en moneda corriente en la mayoría de los medios y reclama una urgente corrección ya que no sólo es una flagrante explotación laboral sino que afecta de manera visible la calidad de los productos y  contribuye poco a la formación de los futuros profesionales. 

Estamos ante una lacra social que sólo podrá ser combatida desde el convencimiento colectivo de que se puede actuar y acabar con la siniestralidad laboral. Debemos concienciarnos de que la prevención es cosa de todas y de todos. Los mecanismos existen, sólo hay que utilizarlos.

En el tratamiento de las informaciones sobre siniestralidad laboral, los medios de comunicación deberían esforzarse más por completar el círculo de la noticia y abundar en el carácter formativo y pedagógico que deben tener las informaciones de este tipo. Por otro lado, las fuentes informativas deberían igualmente esforzarse en actuar con rigor y responsabilidad en este asunto.

Ante la siniestralidad laboral los periodistas encontramos con frecuencia notables dificultades para realizar nuestro trabajo, cuando no una absoluta opacidad. Ello se traduce no pocas veces en informaciones incompletas y en inexactitudes que en nada contribuyen a que la información que damos sea objetiva y veraz. Por ello, además de exigir a las distintas administraciones que  faciliten el acceso a las fuentes,  debemos redoblar esfuerzos ya que estamos ante una cuestión altamente sensible y de una gran trascendencia social.  

UN NUEVO MODELO PARA EL SIGLO XXI: 
SERVICIO PUBLICO DEFINIDO,  FINANCIACION ESTABLE, INDEPENDENCIA DE LA GESTION

“Las respectivas funciones que en un sistema democrático corresponden a un partido político y a una televisión pública son de naturaleza esencialmente distinta. La primera función de un partido político consiste en intentar convencer a los ciudadanos de que la opción política que representa es la mejor de las opciones posibles. Una televisión pública tiene exactamente la función contraria: no la de influir sobre la opinión en un sentido partidista, no la de decantar las voluntades, o los votos, en un determinado sentido, sino, por el contrario, la de mantener abierto y libre el permanente proceso de formación de la voluntad popular. Siendo ello así, si es un partido político el que dirige o controla una televisión pública, ésta pierde, lisa y llanamente, su razón de ser”

José Juan González Encinar, Catedrático de Derecho Constitucional 

CAPíTULO 1 / Los medios lo aprovechan como "plantilla encubierta"

Por Elena de Regoyos. Periodista Digital

Llegan cada día a la redacción, se sientan en su mesa, encienden su ordenador y trabajan. Cuando acaban su jornada de mínimo 8 horas, recogen y se van. La descripción corresponde a la de un trabajador en plantilla, que a veces cuenta con más de 10 años de antigüedad, sin embargo no tienen contrato ni seguridad laboral. En muchas empresas periodísticas les llaman “colaboradores”. Para el Sindicato de Periodistas de Madrid (SPM) son “plantilla encubierta”. Los hay que se juegan la vida en conflictos armados. Y los hay que incluso la pierden, como le ocurrió a al fotógrafo Jordi Pujol en 1992, que murió en Sarajevo mientras cubría el conflicto bélico en la antigua Yugoslavia para el rotativo catalán Avui, con el que no tenía contrato. Lo mismo le ocurrió a Miguel Gil en 2000 en Sierra Leona, cuando colaboraba con la agencia estadounidense Associated Press (AP).