Día Internacional de la Mujer

La crisis ha afectado más a las periodistas, que en muchos casos trabajan a la pieza, sin ninguna seguridad, para poder conciliar su profesión con la vida personal y familiar

El Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo, llega un año más sin que las trabajadoras tengan las mismas condiciones laborales y profesionales que los hombres: perciben salarios inferiores por el mismo trabajo y con la misma preparación, siguen ocupándose más que ellos de la familia pero no se les facilita la conciliación, ocupan muchos menos puestos de responsabilidad en las empresas y, en muchos casos, sufren acoso sexual en el trabajo.

Este retrato de la situación es válido para cualquier sector y también para los medios de comunicación. ¿Cuántas mujeres en España dirigen periódicos, emisoras de radio o cadenas de televisión? Casi se pueden contar con los dedos de las manos, pese a que en el mundo del periodismo ellas superan al número de hombres.

La Organización de Naciones Unidas (ONU) conmemora este año el 8 de marzo con el lema “Por un planeta 50-50 en 2030. Demos el paso por la igualdad de género”. La Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP) se suma a esta convocatoria y hace un llamamiento a todos los partidos, sindicatos y organizaciones profesionales y ciudadanas para que trabajen no solamente un día al año sino los 365 para conseguir que la igualdad entre hombres y mujeres sea una realidad y no se quede únicamente en convocatorias como ésta, manifiestos o leyes que no se cumplen.

La crisis económica ha afectado a todos los trabajadores y trabajadoras de los medios de comunicación, pero ha tenido una incidencia mayor en las mujeres. Entre miles de colaboradores/as que trabajan en condiciones precarias, sin contrato y sin ninguna seguridad laboral, muchas son mujeres que han tenido que optar por el periodismo a la pieza -a veces, incluso, tras renunciar a un puesto de plantilla- para poder conciliar su profesión con su vida personal y familiar. En los últimos años, las empresas han reducido las tarifas a ese colectivo y han prescindido de muchas de ellas para ahorrar costes, sin que hayan tenido derecho a ninguna indemnización.

La FeSP insiste, una vez más, en la necesidad de que el Gobierno regule por ley la profesión periodística y la situación de quienes trabajan a la pieza, porque es la única manera de garantizar que se cumpla de manera efectiva el derecho a la información y la comunicación de la ciudadanía, y también la igualdad de hombres y mujeres tanto salarial como de oportunidades en el trabajo.

Junta Ejecutiva Federal de la FeSP

La Federación de Sindicatos de Periodistas (FeSP) está integrada por: Sindicat de Periodistes de Catalunya (SPC), Sindicato de Periodistas de Madrid (SPM), Sindicato de Periodistas de Andalucía (SPA), Sindicat de Periodistes de les Illes Balears (SPIB), Sindicato de Profesionales de la Información de la Rioja (SPIR), Unión de Profesionales de la Comunicación de Canarias (UPCC) y Sindicato de Xornalistas de Galicia (SXG).

Los sindicatos de la FeSP cuentan con más de 3.000 afiliados; una participación de los periodistas y profesionales de los medios de comunicación jamás imaginada por otro tipo de organizaciones y que supera el número de afiliados a otros sindicatos. La FeSP tiene cerca de 300 delegados sindicales en más de 150 empresas de comunicación. Han sido elegidos por el voto directo de casi 5.000 compañeros y son los legítimos representantes de más de 15.000 trabajadores de la comunicación.